Digital Enablement Consultant
Wil jij klanten helpen met het verbeteren van hun bedrijfsprocessen en softwareoplossingen leveren die hun ambities waarmaken? Wil jij onze opdrachtgevers adviseren, waarna dit advies ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd door onze ontwikkelteams? Kom dan werken als Digital Transformation Consultant bij PAQT!
Solliciteer direct
Je bereikt me het snelst door te bellen naar +31 6 81 08 84 31.
Wat ga je doen?
Jij als Digital Enablement Consultant bij PAQT bent dé adviseur van onze opdrachtgevers. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze consultancy-trajecten volgens onze RISE-methodiek. Hierbij doorgrond jij hun business, schakel je met alle belanghebbenden, doet interviews, deskresearch en alles wat nodig is om een goed beeld te krijgen van de gap tussen ambities en ‘de dag van nu’.
Oftewel
- Analyseren en begrijpen van (bedrijfs)processen van klanten
- Identificeren van kansen voor procesverbetering en het creëren van flow binnen organisaties
- Ontwerpen en implementeren van duurzame oplossingen volgens de RISE-methode
- Samenwerken met en adviseren van interne en externe stakeholders
- Vertalen van klantwensen en complexe problemen naar concrete oplossingen en implementatieplannen.
Wat bieden wij?
Je krijgt bij PAQT volop de kans om jezelf verder te ontwikkelen. Denk aan opleidingen volgen, kennissessies en conferenties bij te wonen en door onze maandelijkse imPAQT day: een volle werkdag waarin jij je volledig kunt verdiepen in een thema naar keuze.
- Flexibiliteit: Thuis werken, op kantoor of onderweg naar de klant. Jij kan je werk volledig zelf inplannen.
- Salaris: Een goed salaris tussen de 5500 en 6700 euro, met jaarlijks een benchmark om marktconform te blijven.
- Ontwikkeling: Ruimte om te groeien en je verder te ontwikkelen
- Voorwaarden: 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een leaseauto of mobiliteitsvergoeding, pensioen, en een laptop en telefoon van de zaak.
- Hybride werken: Thuiswerkvergoeding en 600 euro om thuis je eigen werkplek in te richten.
Wat wij vragen
Voor de rol van Digital Enablement Consultant zoeken we een kandidaat met minimaal vijf jaar ervaring in een dynamische organisatie, bij voorkeur met een achtergrond in Digital consultancy of als Lean Black belt.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring
- Opleiding: Minimaal een bachelor in Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Certificeringen: Lean (Six Sigma) en Agile (zoals Scrum) zijn een plus.
- Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Anlyseren vermogen: Sterke vaardigheden om gegevens te interpreteren en strategische beslissingen te onderbouwen.
- Projectmanagement: Ervaring in het managen van meerdere projecten tegelijk
- Stakeholdermanagement: Ervaring in het samenwerken met en adviseren van interne en externe stakeholders.
- Affiniteit met technologie en software
Persoonlijkheid
Herken je jezelf in het volgende, dan zijn wij op het gebied van persoonlijkheid een match:
Wij houden van gezelligheid en een informele sfeer en werken op een kantoor vol specialisten met een enorme affiniteit voor technische oplossingen. Wij zijn leergierig en willen iedere dag net iets beter worden in wat we doen. Daarnaast houden we van samenwerken en hebben we integriteit hoog in een vaandel.
Resultaatgebieden
- Analytisch vermogen: Je bent staat om complexe problemen en processen te doorgronden en met passende oplossingen te komen.
- Communicatieve vaardigheden: Je bent sterk in het duidelijk en effectief communiceren van ideeën, zowel schriftelijk als mondeling, en het aanpassen van de communicatie aan verschillende doelgroepen.
- Resultaatgerichtheid: Gefocust op het behalen van concrete resultaten en het leveren van waardevolle oplossingen die onze opdrachtgevers ten goede komen.
- Onafhankelijkheid en zelfstandigheid: Je bent staat om zelfstandig te werken en projecten te leiden zonder constante begeleiding, terwijl je proactief initiatief neemt.
- Leergierigheid: Je bent altijd bereid om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen en op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen.
Onze werkwijze
We werken langdurig samen met onze opdrachtgevers. Dat start al voorafgaand aan de bouw, wanneer onze teams de ambitie van de opdrachtgever onderzoeken en gezamenlijk de IT-strategie uitzetten. Vanuit die visie ontwikkelen we high-end oplossingen. Doelgericht, maar agile. Hetzelfde team blijft daarna eerste aanspreekpunt voor service, onderhoud en eventuele doorontwikkelingen.
Ons hele werkproces hebben we in 2021 onder de loep genomen en gestroomlijnd in een vaste werkwijze: Rise. Deze bewezen succesformule vormt de basis voor ons unieke samenwerkingsplatform, waarin teamleden en opdrachtgever vanuit één waarheid aan de oplossing werken. Efficiënt, volledig transparant en bewezen succesvol.
Zo creëren we oplossingen die impact maken. Want wij geloven dat alleen de allerbeste software het leven van miljoenen mensen dagelijks beter maakt.
PAQT – Go digital. Create impact.
-
Leuke bedrijfsuitjes en borrels
-
Gezellig kantoor in Utrecht
-
Toffe gameruimte
-
Award winning projecten
-
Goed bereikbaar
-
Kennissessies
-
Aandacht voor ontwikkeling
-
Hechte teams
Bij PAQT kon ik iets uit mijn vorige rol meenemen, nieuwe dingen leren over technologisch ontwikkelen en ik kan mijn ei kwijt qua creativiteit en innovatie. En dat zocht ik.
Ik ben hier gaan werken om nog meer te leren over het werken binnen professionele development bedrijven en om te leren hoe een code voor grote projecten goed en gestructureerd wordt opgezet. Daarnaast word ik hier gewaardeerd voor wie ik daadwerkelijk ben.
Interesse?
We hebben een gezellig kantoor waar altijd verse bonenkoffie met een stroopwafel klaarstaat, dagelijks zorgen we voor een goede lunch en regelmatig drinken we samen een biertje.
Het kantoor is erg goed bereikbaar met de fiets vanuit het centrum van Utrecht of openbaar vervoer vanaf CS, beide in 10 minuten. Met de auto 3 minuten vanaf de A12.
Lees hieronder hoe ons sollicitatieproces eruit ziet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieproces
- Je verstuurt je CV en motivatiebrief en we kijken of er een match is.
- Kennismakingsgesprek om te kijken of het klikt.
- Tweede gesprek met assessment en het ontmoeten van toekomstige teamleden.
- Bij een goed gevoel gaan we samen praten over je contract.
- Warm welkom bij PAQT. Je inwerkperiode gaat van start en wij zorgen ervoor dat alles vlekkeloos verloopt en jij je thuis voelt.
Nieuwsgierig?
Plan een kennismaking en we geven je graag een rondleiding.
Plan een rondleiding
Je bereikt me het snelst door te bellen naar +31 6 81 08 84 31 of via Whatsapp:
Kim Neeskens
