Toe aan een nieuwe uitdaging als HR Officer?
Wil jij graag een HR rol waarin je een brede verantwoordelijkheid hebt ten aanzien van People & Culture? Wil je graag zowel de HR administratie op rolletjes laten verlopen, als deelnemen aan de verschillende HR projecten en initiatieven? En ben jij graag het aanspreekpunt voor onze collega’s voor al hun HR vragen?

Wat ga je doen als Junior HR Officer bij PAQT?
Jij bent diegene die zich bezig houdt met alle operationele HR werkzaamheden. Dit kan een uitzoekvraag zijn, het inplannen van een training, ondersteunen bij recruitment of een arbeidsvoorwaardelijke vraag. Ook het draaiende houden van de HR administratie en meedenken over hoe we dit beter en efficiënter kunnen doen valt onder jouw verantwoordelijkheid. Goed te weten is dat we in juni live gaan met ons nieuw HR systeem, met daarin de diverse HR workflows.
Ook zal je deelnemen aan de verschillende HR projecten en initiatieven. Voor 2022 staan onder andere de thema’s als Performance Management, Learning & Development en Vitaliteit. Ook gaan we onze HR basis verder professionaliseren, denk dan aan het functiehuis, salarishuis en het beloningsbeleid. Kortom, genoeg om in mee te denken en aan deel te nemen!
Bij HR binnen PAQT dragen we een brede verantwoordelijkheid, we zijn verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met People & Culture. Zo ook het ‘Workplace Management’ en ARBO. We zorgen ervoor dat we met zijn allen kunnen werken in een prettige omgeving met de juiste tools, maar zorgen ook voor de nodige ontspanning zoals events en uitjes. Samen met je collega Office Manager, die ook binnen ons team valt, houd je je (waar nodig) dus ook hier mee bezig.
In het kort:
- Operationele HR werkzaamheden zoals vragen van onze collega’s uitzoeken en beantwoorden, het inplannen van een training etc.
- Zorgen voor een goed draaiende HR administratie;
- Ondersteunen en actief meedenken in de verschillende HR projecten en initiatieven;
- Verantwoordelijk voor de thema’s Vitaliteit en ARBO;
- Ondersteunen bij recruitment;
- Uitvoeren van “Workplace Management’ werkzaamheden in samenwerking met onze Office Manager.
Wat wij zoeken in jou
Je bent actief en werkt zelfstandig, zo je weet wat je te doen staat als we een nieuwe collega mogen verwelkomen en kan je dit soort processen coördineren. Je kan goed overzicht houden en je houdt gemakkelijk meerdere ballen tegelijk in de lucht. Daarnaast ben je nieuwsgierig en toegankelijk en breng je onze afdeling verder met jouw kennis van HR.
In het kort:
- Je kunt vooruitkijken, je werkt zelfstandig en bent iemand die graag samen successen neer zet;
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
- Je houdt graag meerdere ballen tegelijk in de lucht;
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt aantal jaar relevante werkervaring binnen HR en wilt jezelf graag ontwikkelen;
- Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

Wie zijn we?
PAQT maakt de digitale transformatie voor iedereen mogelijk en makkelijk. Dat doen we door het in lijn brengen van mensen, processen en technologie. We doorgronden de uitdagingen en ambities van de business en voorzien in alle specialisten, tools en certificeringen die nodig zijn voor succes.
Op het PAQT.com platform werken jij en je team direct, intensief en zelfstandig samen met de opdrachtgever. Zo blijven we elkaar goed begrijpen. En omdat iedereen continu over dezelfde informatie beschikt, is die samenwerking volkomen transparant, eenduidig en begrijpelijk.
PAQT is al jaren ISO 9001, 27001 en NEN 7510 gecertificeerd. In alles wat we doen staan kwaliteit en professionaliteit centraal. Er werken bij ons 45 specialisten in 6 teams aan slimme, relevante en bedrijfskritische softwareoplossingen. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. In een prettige en veilige omgeving. En met alle ruimte om de beste versie van zichzelf te zijn.
Wat krijg je van ons?
- Een part-time baan (vanaf 24 uur) met ruimte om jezelf te ontwikkelen middels een Ambition Board;
- Een belangrijke rol waarmee je echt een verschil maakt en waar je in kunt groeien;
- Goed salaris, 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en 8% vakantiegeld;
- Pensioen;
- Laptop van de zaak;
- Een reiskostenvergoeding;
- Fijne plek op ons mooie kantoor in Utrecht, hybride werken is mogelijk;
- Een thuiswerkvergoeding en budget voor het inrichten van je thuiswerkplek;
- Gezellige collega’s en leuke bedrijfsuitjes.

Vragen?
We staan voor je klaar om ze te beantwoorden.